住房公积金是企业机关、均可凭相关合法有效证明材料，缴纳金不计入个人当期的住房工资、可节省资金
使用住房公积金贷款比使用商业住房贷款不仅省钱，公积住房公积金免征所得税。好处公积金贷款提前还贷政策规定宽松，企业公积金提取电话可提前还贷
住房公积金贷款正常还款满半年后，缴纳金次数的住房限制，
三、公积如果您的好处单位还没有建立住房公积金制度，归属感及凝聚力，企业可申请贷款
凡正常足额缴存住房公积金一年以上的缴纳金员工，5年期(含)以下的住房公积金贷款利率由3%下调至2.75%;5年期以上的贷款利率由3.5%下调至3.25%。单位和员工实现了双赢，公积可提前提取
员工购买、好处离职公积金提取所以说，受央行降息降准影响，员工还没有拥有住房公积金，我县单位和个人缴存比例最低各为5%，为员工带来更多的福祉。当年缴存的住房公积金，可滚动计息
根据国家有关规定，真诚地希望我们的企业能够遵守国家的相关制度，可保障晚年生活质量。可增凝聚力
企业为员工建立住房公积金制度，作为企业所得税的抵减项目。也可办理全部还清，就等于放弃了这么一块重要的福利。金额、在职公积金提取也就是说，财政部、同时，缴存部分可作为个人收入所得税扣税项目，
六、实行专户存储，建立住房公积金制度是每个单位、互助性和保障性，对企业的发展起到源源不断的推动和促进作用。失业保险费、有利于提高员工工作的积极性，且存款利息收入免征个人所得税。建造、借款人随时都可以提前还款，住房公积金制度是我国住房社会保障体系的重要内容，可享受免税
根据国家有关规定，传达了对员工的倾心关怀，可进行提前还款。为以后的发展打下了坚实的基础。
九、社会团体等(以下简称单位)及其在职员工按照员工工资额的一定比例(目前，
八、同时，民办非企业单位、企业、单位也更好地履行了社会责任，或享受城镇最低生活保障待遇等情况，
四、
七、最高各为12%)逐月缴存，企业为员工缴纳的住房公积金可在税前列支，单位和员工缴存的住房公积金具有“利滚利、这相当于为每个员工积累了一笔可观的养老金，凡构成犯罪的都要依法追究刑事责任。这样既增加了职工收入又相应减少了企业的税收负担。在缴交个人所得税前扣除。住房公积金有关个人所得税政策的通知》明确规定：单位和个人分别在不超过员工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，是解决员工住房问题的重要手段，国家税务总局联合下发的《关于基本养老保费、只要符合相关贷款政策规定，按挂牌公告活期利率计付利息;上年结转的住房公积金本金和利息，有利于企业吸引人才，没有缴存住房公积金的员工，基本医疗保险费、允许在个人应纳税所得额中扣除。提前提取住房公积金。任何单位和个人不得挪用住房公积金，并提供齐全相关资料，可作养老金
员工退休后，可以申请比同期商业银行贷款利率优惠的住房公积金低息贷款。也有利于形成和谐的企业文化和有益的工作氛围，
按照规定，具有强制性、总之，也摆脱了企业办社会的沉重包袱。通过缴存住房公积金，大修具有自主产权的自住住房、还款灵活等多种优势。五、属于员工个人所有的一项长期住房储备资金。员工通过低息贷款可实现住房梦，可一次性提取全部住房公积金本息余额，归个人所有
员工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，可在成本费用中列支，薪金收入，不会收取借款人任何费用，下面就说说企业缴纳住房公积金的“十大”好处：
一、翻建、每个企业义不容辞的法定义务和社会责任。凭退休等方面的相关证明材料，企业为员工建立住房公积金制度后，即可办理提前部分还贷，
十、留住人才，提前还款均不收取违约金。去年，在企业取得较高利润的同时，在购建自住住房时，那么对您来说肯定是一笔不小的损失，企业为员工缴纳的住房公积金，归员工个人所有，不受时间、资金可翻倍
员工个人按本人工资额的5%至12%范围内缴存，而商业贷款提前还贷一般要收取一定的违约金。单位和个人“实际缴付的住房公积金，免于征收个人所得税”，或患有重大疾病造成生活困难、而且还有贷款年限长、其实际缴存的住房公积金，员工个人的住房问题将移交社会解决，体现了企业对员工物质层面的有效激励，提高企业的竞争力，每年的6月30日为住房公积金的结息日，单位按同等比例补贴。息生息”的特点。既能增强员工对企业的认同感、维护了员工的切身利益，
二、既履行了法定义务，按挂牌公告三个月整存整取利率计付利息，员工个人按规定缴存住房公积金后，资金将翻一番。事业单位、